パン、総菜、麺、焼き菓子、デザートなど1日1000種類以上の食品を生産する総合食品メーカー

オイシスの美味しさへの取り組み
行動計画

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、つぎのように行動計画を策定する。

  1. 計画期間: 平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日
  2. 定量的目標
    • 管理職に占める女性割合を5%以上にする。
    • 男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合を50%以上とする。
    • 選抜研修等の受講者に占める女性割合を10%以上にする。
  3. 取組内容

    管理職に対する女性部下の育成に関する意識啓発や管理職に女性部下の育成計画の作成

    • 平成28年4月~ 計画の策定
    • 平成29年4月~ トライアルの実施
    • 平成30年4月~ 対象者の拡大

    産前・産後休業や育児休業からの復帰支援

    • 平成28年4月~ 計画の策定
    • 平成29年4月~ 計画の周知と実施

    管理職手前の女性社員を対象としたキャリア意識の醸成、管理職養成等を目的とした研修の実施

    • 平成28年4月~ 計画の策定
    • 平成29年4月~ トライアルの実施
    • 平成30年4月~ 対象者の拡大

女性の活躍の現状に関する情報公表

平成29年5月1日現在

役職者に占める女性労働者の割合
(役員)0%(管理職)2.4%(係長)0%(主任)14.4%

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