大学時代に一人暮らしをしており、自炊をする中で「食」の楽しさや大切さを実感したのが食品業界を志すきっかけになりました。関西出身なので地元で就職したいという想いも強かったですね。企業を調べる中で「オイシスは営業職でも商品開発に携われるチャンスがあること」を知り、すごく興味が湧きました。
また、説明会や選考の中で感じた「雰囲気の良さ」も印象的でした。年齢や役職に関係なく意見を言いやすい環境があることが伝わってきて、社員同士の距離が近く、温かみのある会社だなと感じたのを覚えています。

入社してから10年ほどはパン事業部に所属しており、営業や商品管理の仕事に携わっていました。その後、お惣菜やスイーツを扱うデリカ事業部に異動し、現在は大手スーパーなどへのスイーツ商品の提案や、案件のとりまとめ、営業のDX化を推進する仕事に取り組んでいます。
パン事業部・デリカ事業部の両方を経験していることは私とって大きなプラスになっています。特にお客様先のチェーン店ではパン・スイーツの仕入れを同じ方が担当されているケースが多いため、パン事業部の営業と協力しながら複合的に商品を提案することができています。

「デリカ事業部の営業のDX化を推進してほしい」。会社からその担当として私に白羽の矢が立ちました。「文系なのになんで？」と思いましたが、やってみるとこれがすごく面白くて。DX推進プロジェクトの一員として、まずはデリカ事業部内の情報共有の仕組みづくりに着手しました。
従来は電話やメールによる個別対応が中心だったので、伝達モレが発生することもありました。そこで、営業が販売計画を入力し、開発・製造が確認・承認するというシステムを作成。開発・製造サイドからも「仕事がスムーズになった」との声をいただきましたし、販売計画も可視化しやすくなり、成果につながった実感を得ることができました。

関西に軸足を置く食品メーカーとして「全国展開の競合とも真っ向勝負できる点」と、「なんでも挑戦させてくれる社風」がオイシスの強みだと思います。
パン事業部で大手チェーン店を担当していた際、お客様から「他の量販店に負けない魅力的なパン売場を作ってほしい」という要望をいただきました。「アイデア勝負で面白くしてみよう」という想いから、段ボールや発泡スチロールを使ってトースターや窯を再現。パンをその場で焼き上げたかのようなライブ感を演出した結果、売上が大きく向上してお客様からも高評価をいただきました。
こうした挑戦を実現できるのは、オイシスの自由な社風があるからこそだと実感しています。

私の夢は「関西にオイシスあり」と言われるぐらい魅力的な会社にすることです。パン・お惣菜・スイーツ・調理麺・小売・洋菓子店など、これほど多岐にわたるカテゴリーで事業を展開している企業は関西でもなかなかありません。だからこそ、それぞれの事業や職種がシナジーを生み出すことで、より強い会社へと進化できると思っています。
事業部を超えた新たな取り組みに挑戦するチームを立ち上げ、同じゴールを目指して自発的に楽しく動ける組織を作りたいです。そして、オイシスならではの「これだ！」と言える代表商品を生み出し、関西の食文化に新たな価値を提供したいと考えています。